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LA BOITE A OUTILS DU MANAGERS
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Vincent Dicecca, Philippe Guillou
Vincent Dicecca est consultant, formateur et coach expérimenté avec plus de vingt ans d’expérience dans l’accompagnement de managers et d’équipes afin de leur permettre de déployer leur raison d’être et d’actualiser pleinement leurs potentiels. Son angle d’approche consiste à articuler verticalité inclusive et transversalité créative.
Philippe Guillou est consultant et formateur. Manager hiérarchique et transverse, il explore les chemins du management depuis plus de 25 ans. Adepte du test & learn, il prône une approche pragmatique basée sur la confiance et le bon sens. Son credo : partagez vos convictions, doutez de vos certitudes !
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Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d’ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis.
Afin d’aller à l’essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d’autres boîtes à outils.
6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d’acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent.
Vincent Dicecca, Philippe Guillou
Vincent Dicecca est consultant, formateur et coach expérimenté avec plus de vingt ans d’expérience dans l’accompagnement de managers et d’équipes afin de leur permettre de déployer leur raison d’être et d’actualiser pleinement leurs potentiels. Son angle d’approche consiste à articuler verticalité inclusive et transversalité créative.
Philippe Guillou est consultant et formateur. Manager hiérarchique et transverse, il explore les chemins du management depuis plus de 25 ans. Adepte du test & learn, il prône une approche pragmatique basée sur la confiance et le bon sens. Son credo : partagez vos convictions, doutez de vos certitudes !